市城建委 以实践行取信于民创党建工作新格局

核心提示:二是以“两学一做”学习教育为契机,在城建委开展党员承诺践诺,截至9月中旬,城建委党员承诺2171条,践诺1873条。以党员组织关系排查为抓手,梳理并加强对流动党员、失联党员、“口袋”党员的管理,理顺党员关系,完善党员档案,规范党员管理。

园林局组织党员干部参观百灵庙抗日武装暴动纪念碑
市城建委召开党建工作观摩交流会
市城建委举行红色经典诵读活动
市城建委组织机关离退休干部参观城市建设成果
培训中心根据学员需求采取针对性授课
 

今年以来,城建委党委紧扣城乡建设事业发展,以“三促三创两转”为重点,即促学、促做、促改“三促递进”,方法创新、形式创新、载体创新“三创互动”,转变机关作风、转变党员形象“两转并行”,衔接贯通、同步推进党的建设和“两学一做”学习教育的各个环节,形成了可借鉴、可推广的新经验和好做法,比如市政工程管理局的“七个一”工作方法,即记好一本学习笔记;制定一份好的学习计划;开展一系列专题学习讨论;集中上一轮生动、有教育意义的党课;组织一次专题测试;撰写一篇心得体会;建立一个党员微信群;园林局的“三个一”工程,即一支部、一品牌、一特色;燃气处的324机制,即三个强化、两个创新、四个结合;培训中心的121思路,即一个特点,两项创新,一个亮点等等,开创了党建工作新格局,取得了新成效,为城乡建设事业的健康有序发展保驾护航。

学习实践并重 “三促递进”以知促行

促学。紧紧围绕“两学一做”教育精神实质,在城建委形成主要领导带头学、中层干部深入学、普通党员积极学良好氛围。学习教育开展以来,以端正的学风,切实在学有所思、学有所成上下功夫,触及思想和灵魂,委属3个党委、50个党支部和969名党员全员参与学习,城建委各级党组织书记讲党课57次,普通党员讲党课75次。坚持每周参加一次支部学习会、每半个月参加一次双休日讲座、每个月开展一次中心组学习、每季度组织一次专题研讨、每半年至少讲一次党课的“五个一”学习制度,切实打好打牢思想理论基础。把宣传教育作为开门搞活动、让群众全程参与监督评价的起步点,着力提升党员群众知晓率,各单位分别制作主题宣传图版89块,发放主题宣传资料3203份,印发“口袋书”等学习资料共1000余册。同时,利用城建委双休日讲座、网站、微信平台等载体,着力构建党群齐参与的学习教育常态化平台。

促做。切实把党建力量投入到基层,在工作实践中历练检验党建工作。成立工作机构,统筹城建委“两学一做”教育;在46个支部分别成立学习教育小组,组织推进教育深入开展;城建委930名在职党员到社区报到,参加社区活动;46个党支部与社区(村)联系开展结对共建,共同提升党建工作水平,43个党支部新(改)建党员活动室。推进管理服务公开,积极回应群众需求,主动接受群众监督,开通“城建热线”电话,积极接待群众、受理意见、反馈工作,保证服务对象话有地方说、事有地方办。城建委46个支部开展“党员亮身份活动”,进一步提升了城建委整体的工作规范化、透明度、便民性。市政局党委落实《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等相关制度,在审批申请挖掘城市道路材料过程中,按照“有限审批,无限服务”的服务宗旨,实行告知服务、跟踪服务。安全站党支部通过网站实现了安全生产许可证、安全监督手续在线查询等服务功能,极大地方便了施工企业。图审中心党支部通过建立网易有道云项目动态实现工作表,细化各岗位工作人员工作标准与时限,并实行动态管理。强化宗旨意识,对准薄弱环节,着力为群众办实事解难事。在节日期间,各党支部开展了献爱心活动,基建办党支部为儿童福利院送去了奶粉等物品,园科所党支部为老人福利院捐赠了一座职工自己设计和搭建的花坛。

促改。通过学习教育,增强党员干部的执行力、落实力。深入开展三级示范抓引领推进联系服务群众常态化,通过建立对应联系点,形成“县级—科级—普通党员”三级联系网。同时,以课题形式,紧扣作风存在的突出问题、关系群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题。由建委领导班子成员牵头、组成课题组,认真思考分析工作实际,深入基层和群众中调查研究进行立题,确定了《城市基础设施设建设规划》、《地下综合管网施工》、《城市建设信息化管理》等16个研究课题;召开全体党员和群众代表会议,由课题组牵头人就课题现状、存在的问题、推进解决的措施和时限进行亮题;按照一个课题、一组党员、一抓到底的要求进行破题。根据“立题—亮题—破题”推进法,分别确定各课题,着力解决一批关系城乡建设和管理、涉及群众切实利益的问题。如通过建筑企业管理,为建筑企业打分,推进诚信道德建设,在包头市征信平台发布了建筑企业诚信红黑榜,2016年新发布红榜21家、黑榜14家。

创新驱动引路 “三创互动”以实践行

方法创新。以“一线四点”工作法为抓手,即以城建委中心工作为主线,突出党建目标管理、公开承诺、活动场所和制度建设为四个重点,全面推进党建各项工作。一是年初市城建委党委与3个委属党委、16个直属支部签订了责任状,明确了全面的重点工作任务目标。二是以“两学一做”学习教育为契机,在城建委开展党员承诺践诺,截至9月中旬,城建委党员承诺2171条,践诺1873条。三是大力建设党员活动室、读书室和阅览室,目前城建委各基层党组织已实现了活动阵地“全覆盖”。四是研究制定了《包头市城建委党建工作专项督查实施办法》、《包头市城建委党务干部教育培训学时制、专试制、积分制试行办法》等12项党建工作制度,进一步建立健全党建工作制度体系。

形式创新。以“城建党旗红”形式,全面打造形成城建委品牌效应,制定了《市城建委结合“两学一做”专题教育开展“城建党旗红”活动计划》,组织开展了“市城建委2016年‘身边榜样、城建力量’诗歌朗诵比赛”、纪念中国共产党成立95周年等系列活动,宣传系统内的先进实例,营造了学先进赶先进、做先进的良好氛围。通过把“城建党旗红”系列活动进一步推广和拓展,在锦林公园等公共场所进行了10次巡讲巡演,让市民了解先进模范的事迹,提升城建委部门形象。

载体创新。以“四化”(岗位权责精细化、业务流程标准化、便民服务亲情化、绩效考核星级化)建设为载体,全面推动了城建系统政风行风建设、干部作风建设、机关效能建设。培训中心党支部将授课时间调整安排在每天晚上6点至9点,利用下班休息时间进行,合理调配师资力量,严格确保授课时间及教学质量;赛汗塔拉党支部开展了“服务游客一直在路上”的创新活动,建设了景点讲解手机点播系统,在三个大门口的服务室都配备免费药品、无人售水机、失物招领、修自行车的工具等便民服务设施;燃热处党支部将窗口活动延伸到供热燃气企业,对每个窗口、服务岗位提出具体要求,明确职责权限,将责任目标细化分解到每个岗位、每名工作人员。“四化”活动的开展,委属窗口单位的服务水平、工作效能,执法单位的业务水平、执法能力均得到了大幅的提升。

基层建设长效 “两转并行”取信于民

转变机关作风。深入基层和群众广泛征求意见,建立全面准确反映城建委系统的问题清单。城建委党委和各党组织分别组织召开党委会、支部会、服务对象代表会等不同层次人员参加的座谈会,组织150名党员干部利用3天时间进行调研、发放调查问卷500余份,全方位、广覆盖征求到意见和建议136条,梳理归纳为18条问题清单。以问题清单为镜,分别召开领导班子、党员干部会议,进行专题讨论研究,开展批评与自我批评,实事求是分析问题、寻找根源,进一步定位工作坐标,为整改落实奠定基础。坚持边查边改、立行立改,分门别类建立整改台账。经梳理后问题清单有13条意见和建议,涉及道路路面破损、城市雨季“内涝”、建筑施工质量安全管理等多个方面。由领导班子成员牵头,按照职责划分,逐类逐项制定任务书和时间表,以台账制推进整改落实。特别是对于房屋产权遗留问题、道路施工影响通行、供暖期暖气不热等需近期解决的具体问题及时效性强的问题,立行立改、立见成效,取信于民。

转变党员形象。从党员“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等5个方面为重点,抓党员干部管理,大力提升党员个人素质水平。组织党员干部重学党章,抄写党章基本条目,履行缴纳党费等义务,让争做合格党员的思想入脑、入心。以党员组织关系排查为抓手,梳理并加强对流动党员、失联党员、“口袋”党员的管理,理顺党员关系,完善党员档案,规范党员管理。开展“廉政文化建设月”活动,城建委共组织党员干部到包头监狱等警示教育基地参观364人次,观看警示教育片1100多人次,提升党员干部的思想防范意识,争取杜绝党员干部的违纪违法行为。积极配合旗县区开展 “美丽乡村”建设和“定点扶贫帮扶”工作,城建委共派出了47名党员干部,委属各单位通过帮助贫困村基础建设、引进项目、帮助销售农产品多种形式支持派出干部工作,其中有3名同志被市委组织部评为优秀,其余干部被评为良好等次。今年有1名同志被评为市级优秀党务工作者,2名同志被评为市级优秀共产党员,2个党支部被评为先进基层党组织。通过一系列党建工作任务的开展,城建委党员干部形象得到了转变。(温都苏

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责任编辑:刘颖
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关键词: 城建委 党员 党建